ODBOROVÝ SVAZ SKLA, KERAMIKY A PORCELÁNU
BeFunky-collagessxxww-2.jpg
htgtr.jpg
cfc15a6fbd4496889f3f0d055b9f8d18.jpg
Byl uzavřená nová KSVS, kterou naleznete ZDE.
Všichni členové OS mají PRÁVNÍ POMOC ZDARMA. Více informací naleznete ZDE.

Vzdělávání členů OS SKP a ASKP - Staré Splavy - prosinec 2016

 

 

KA č. 1 - Vzdělávání členů OS SKP a ASKP 

 

Ve dnech 7. a 8. prosince 2016 se uskutečnilo v rámci klíčové aktivity č. 1 - Vzdělávání členů OS SKP a ASKP v hotelu Bezděz ve Starých Splavech školení na téma „Spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci v oblasti sociálního dialogu dle platné právní úpravy“.

Školení se zúčastnilo celkem 22 posluchačů, z toho 12 funkcionářů ZO OS a 10 členů ASKP.

Na základě vyhodnocení vyplněných 22 dotazníků spokojenosti lze konstatovat, že posluchači hodnotili akci velice pozitivně. Kladně byl hodnocen obsah školení, jako např. výběr témat semináře, to, že školení korespondovalo s potřebami a situací v konkrétních firmách apod. Velice pozitivně byla rovněž hodnocena fundovanost a připravenost lektorů. 

Celkový přínos školení posluchači hodnotili především z hlediska pochopení podstaty a významu sociálního dialogu, dále z hlediska zlepšení informovanosti o platných právních předpisech v oblasti spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Školení dle hodnocení posluchačům napomohlo ke zlepšení schopnosti vést samostatně sociální dialog ve svých firmách a v neposlední řadě je spatřován přínos školení pro kolektivní vyjednávání jako jednu z forem sociálního dialogu.

Ze stupnice známek 1 až 5, přičemž 1 je nejlepší hodnocení a 5 nejhorší, školení bylo hodnoceno celkovou průměrnou známkou 1,09.

 

2016_12-07_008_St Splavy-h Bezděz-školení-projekt.JPG
2016_12-07_009_St Splavy-h Bezděz-školení-projekt.JPG
2016_12-07_011_St Splavy-h Bezděz-školení-projekt.JPG
2016_12-07_012_St Splavy-h Bezděz-školení-projekt.JPG
2016_12-07_022_St Splavy-h Bezděz-školení-projekt.JPG
2016_12-08_014_Nový Bor-učiliště-exkurzeí-projekt.JPG
E-mail
Heslo
Logo OPZ barevné.jpg
Bez názvu.png
jpg.jpg
jpg.jpg
Name
Email
Comment
Or visit this link or this one